Het idee van de Witte Veer is geboren tijdens de eerst weken van de Gezi Park-demonstraties in Turkije, in juni 2013. De demonstraties lieten een grote ontevredenheid zien met de intolerantie, de vrijheidsbeperkingen, de pressie en het politiegeweld van de Turkse regering.

 

Deze ontevredenheid was niet alleen in Turkije zichtbaar, wereldwijd gingen mensen de straat op om te demonstreren voor meer gerechtigheid, meer vrijheid, meer respect voor minderheden, voor de natuur... Sommige protesten leidden tot verandering, anderen zijn nog steeds actueel, maar voor veel mensen is het wel duidelijk dat de tijd voor verandering is aangebroken, en dat we die verandering niet van onze regeringen kunnen verwachten, maar dat WIJ deze verandering zijn.

 

Een belangrijk probleem voor de mensen die streven naar verandering is dat zij niet georganiseerd zijn. De oude structuren en waarden die sociale systemen en politieke partijen definiëren hebben hun betekenis verloren en de hiërarchie en dynamiek van bestaande organisaties kloppen niet meer. Maar als we deze waardesystemen niet kunnen gebruiken, hoe kunnen we elkaar dan herkennen? Hoe kunnen we een netwerk vormen, en onze aantallen gebruiken om ons idee van een betere wereld te realiseren?

 

Het doel van de Witte Veer is dit gemis op te vullen, niet alleen in Turkije maar overal waar mensen elkaar willen herkennen en samen willen werken. Het kan worden gebruikt voor het opzetten van formele of informele groepen. De waarden van de Witte Veer helpt ons in ieder geval herinneren aan onze principes, zowel als individu als binnen de groepen waar we deel van uitmaken.